Tytuł:

Zastosowanie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych do badania rynkowych uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Application of Monitoring of Scarce and Excess Jobs for Research into Market Determinants of Human Resources Management

Autor:

Hasińska, Zofia ; Sipurzyńska-Rudnicka, Katarzyna

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 43, s. 507-519

Abstrakt:

Wstąpienie Polski do UE wygenerowało potrzebę realizacji procesów dostosowawczych w wielu dziedzinach polityki społeczno-gospodarczej, w tym polityki rynku pracy i zatrudnienia. Dotyczyło to także powiększenia bazy informacyjnej o rynku pracy tworzonej przez publiczne służby zatrudnienia. Służyć temu ma m.in. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jako obligatoryjne zadanie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie wymienionej metody badania rynku pracy i dokonanie oceny jej przydatności na podstawie kilkuletnich doświadczeń badawczych autorek ze współpracy w tej dziedzinie z Powiatowym Urzędem Pracy we Wrocławiu. (fragment tekstu)

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2009

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 43 ; Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu